La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) y la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) acordaron retirar la propuesta de modificación al convenio de pensiones y jubilaciones, además de cancelar el proceso legal correspondiente, luego de las inconformidades expresadas por trabajadores y distintos sectores de la comunidad universitaria.
En un comunicado fechado el 3 de noviembre, ambas instancias confirmaron que la propuesta quedó sin efecto y anunciaron que abrirán una nueva etapa de diálogo para atender las inquietudes relacionadas con el sistema de pensiones.
La decisión modifica la ruta que inicialmente habían planteado la Rectoría, encabezada por Lilia Cedillo Ramírez, y la dirigencia sindical, que contemplaba someter los cambios a consulta entre los trabajadores académicos.
¿Qué contemplaba la reforma de pensiones?
Entre las modificaciones propuestas se encontraba un incremento gradual de las aportaciones de los trabajadores al fondo de pensiones, hasta alcanzar el 15 por ciento en 2038.
También se planteaban nuevas condiciones de jubilación para el personal de nuevo ingreso, como establecer una edad de 65 años y un mínimo de 15 años de aportaciones.
Estos planteamientos provocaron inconformidad entre integrantes de la comunidad universitaria, quienes cuestionaron las condiciones de negociación del convenio y solicitaron mayor transparencia sobre las finanzas del fondo, así como una participación más amplia de los trabajadores.
Protestas y aplazamiento de la consulta
El descontento se manifestó públicamente el 26 de octubre, cuando docentes, estudiantes, trabajadores administrativos y jubilados marcharon hacia Rectoría para expresar su rechazo a la reforma y solicitar una revisión de sus alcances.
Posteriormente, la universidad anunció el aplazamiento de la consulta que estaba prevista para el 28 de octubre. La intención era ampliar la participación a todos los académicos activos, incluidos aquellos que no pertenecen a la ASPABUAP.
Sin embargo, el proceso terminó por cancelarse tras el acuerdo anunciado por la universidad y el sindicato.
El reto financiero del sistema de jubilaciones
Aunque la propuesta fue retirada, la discusión sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones continúa.
De acuerdo con cifras expuestas previamente por la dirigencia de la ASPABUAP, el fideicomiso cuenta con alrededor de 6 mil 500 millones de pesos, mientras que la BUAP destina aproximadamente mil 600 millones de pesos anuales al pago de jubilaciones.
El sindicato había advertido que, de mantenerse el esquema actual sin modificaciones, los recursos podrían resultar insuficientes alrededor de 2030.
BUAP convocará a mesas de trabajo
La Comisión Institucional creada para atender las inquietudes de los trabajadores convocará próximamente a mesas de trabajo en las que se escucharán las distintas posturas de la comunidad universitaria y se analizará la situación financiera del sistema de pensiones.
El objetivo planteado es construir una nueva propuesta que considere los derechos e intereses de los trabajadores, así como la estabilidad financiera de la institución.
De esta manera, aunque la reforma que generó las protestas quedó retirada, el debate sobre el futuro de las pensiones y jubilaciones en la BUAP permanecerá abierto.
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