Con el objetivo de fortalecer una administración pública incluyente y libre de discriminación, la presidenta municipal Lupita Cuautle, encabezó la Primera Sesión del Comité de Revisión, Seguimiento y Auditorías para el Desarrollo e Implementación de Prácticas de Igualdad Laboral y No Discriminación.

En su intervención, la edil destacó la importancia de consolidar ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, subrayando que la igualdad sustantiva es un principio rector para mejorar la calidad del servicio público y el bienestar de las personas servidoras públicas.

Durante la sesión, se dio inicio formal a los trabajos institucionales orientados a presentar, analizar y dar seguimiento a las acciones en materia de igualdad laboral, en cumplimiento con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, reafirmando el compromiso del Ayuntamiento de San Andrés Cholula con la equidad, la inclusión y el respeto a los derechos laborales

Con estas acciones, el Gobierno Municipal refrenda su voluntad de impulsar políticas internas que promuevan la igualdad de oportunidades y fortalezcan una cultura basada en el respeto y la no discriminación.