La discriminación laboral por discapacidad comprende un eje dentro de las políticas públicas y de obligaciones de gobierno, por ello, nuestra tarea como legisladores es velar por los intereses y causas de la ciudadanía, sin ningún tipo de exclusión; por ello, es de suma importancia promover el acceso laboral a personas en situación de discapacidad, pues tan solo en el Estado de Puebla, habitan 359 mil 212 personas con discapacidad según datos del INEGI del 2018, es decir, el 5.6 por ciento de los 6 millones 383 mil 85 habitantes de esta entidad federativa.


Ante las inquietudes y propuestas ciudadanas de personas que tienen algún tipo de discapacidad, la Diputada Tonantzin Fernández se dio a la tarea de realizar una iniciativa para reformar la Ley Orgánica Municipal y la Ley para las Personas con Discapacidad, a fin de garantizar la inclusión laboral de este sector en la plantilla laboral de los Ayuntamientos del Estado de Puebla.

Esta reforma pretende aumentar al doble el porcentaje de la cantidad de personas con alguna discapacidad que deban laborar en los Ayuntamientos, quedando en 6 por ciento por ley.


Para lograr lo anterior la Legisladora Tonantzin Fernández Díaz, integrante del Grupo Legislativo de MORENA, presentó la iniciativa para reformar la Fracción LXII del artículo 78 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Puebla, además de reformar el artículo 43 y 51 de la Ley para las Personas con Discapacidad del Estado de Puebla.
De esta manera la Legisladora por Cholula, refrenda su compromiso de seguir trabajando por el bienestar e inclusión de los sectores más vulnerables de la sociedad.

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